2025年4月3日 点击人次： 1245
关于开展就业工作专项调研的通知
为深入贯彻落实党中央、国务院关于毕业生就业工作的决策部署，推进落实全省就业工作推进会精神，加力推进2025届毕业生就业工作，发现和解决就业工作堵点难点，学校决定深入二级学院开展就业工作专项调研。现将有关情况通知如下。
一、调研目的
1.全面了解各学院就业工作开展情况。
2.精准掌握就业工作中存在的问题和难点。
3.了解用人单位需求与毕业生能力匹配度。
4.完善就业服务体系，制定精准帮扶措施。
5.为学科专业调整、人才培养提供数据支撑。
二、调研对象
各二级学院书记、院长、副书记、毕业年级辅导员
三、调研组成员
分管校领导、招生就业处相关人员、职业规划与就业指导课程负责人、相关辅导员工作室人员
四、调研时间
2025年4月8日—4月11日，每个学院半天。
五、调研内容
1.全面了解各学院就业工作开展情况，包括就业机构的设置架构、就业工作机制的落地成效、就业信息体系的建设情况、就业工作台账的构建完善，以及特色就业工作举措施行状况及成效等。
2.深入了解各学院2025届就业工作的推进情况，包含访企拓岗行动的执行力度、就业精准帮扶工作的开展情况、校园招聘活动及就业育人活动的组织成效，以及2025届毕业生去向落实进展与就业质量的综合评估。
3.精准剖析各学院在就业工作中遇到的问题与挑战，广泛听取各学院对学校就业工作的意见和建议，为学校优化就业机制、制定更为科学合理的就业政策提供依据。
六、调研方式
1.情况介绍：由各学院副书记或毕业年级辅导员等熟悉具体情况同志介绍情况，不做PPT，现场充分交流，不找普通教师、学生代表等座谈。
2.实地走访：实地查看二级学院就业工作场地、设施设备等硬件条件，了解就业工作的基础保障情况。不查阅资料。
七、工作要求
1.高度重视，精心组织：各学院要高度重视，精心组织，协调确定调研时间，保证参会。
2.实事求是，客观反映：各学院领导及参会人员要事先充分调查了解工作实际，结合本学院毕业去向落实等情况，认真思考，充分发言交流，客观、真实地反映本学院就业工作的实际情况，不夸大成绩，不回避问题。
3.注重实效，推动工作：各学院要以本次调研为契机，进一步加强和改进就业工作，提出问题、分析问题并提出切实可行的意见和建议，为做好学校就业工作献计献策，推动学校就业工作的高质量发展。
4.简化流程，直入主题：不搞会议接待，不做桌牌、会标等非必要会场布置，不为基层增加负担。
