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北京自如住房租赁有限公司
2024年校招-业主管家
薪酬福利：五险一金
发布时间：2022年10月11日
点击人次：1512
岗位职责：
【岗位职责】
1、对已签约的业主进行日常维护，合同即将到期的业主做留存转化；
2、渠道开发，包括但不限于社区开发、k-man开发等途径；
3、为业主提供资产管理咨询和服务，匹配产品方案，进行谈判签约；
4、定期进行房源库存盘点，维护房屋品质，内部协调为业主解决租期中产生的问题。
岗位要求：
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、阳光乐观，积极外向，有较强的感染力；
3、有较强的抗压能力和目标感，对高薪渴望；
4、有渠道、商务洽谈、销售相关经验优先。
投递说明：
业主管家（10-15K/月）
【简历投递】
PC端搜索：job.ziroom.com
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【工作地点】
北京 上海 深圳 苏州（按个人意愿及岗位空缺就近分配）
其他描述：
【福利待遇】
快乐工作，开心生活，福利关怀渗透每一天。
1、九险一金，带薪年假，春节福利假，
2、校招生专属租房大礼包：海燕计划（0押金，月付），叠加首次入住自如友家员工可享受房租85折的优惠，新管家入职三个月内租特定房源前三月房租81折等员工住房福利；
3、每月表彰会和激励活动，各类特色节假日活动，豪华礼品送不停；
4、完善的假期制度，带薪年假、带薪病假、法定节日假、婚假、产假、陪产假等；
5、免费年度体检，互助金等员工关爱计划；
6、就近分配工作地点，工作就在家旁边；
7、业务岗校招实习与正式员工享受同等薪酬待遇；
8、校招实习期间购买人身意外险，毕业前1-2个月可申请回校答辩假（具体见各分公司内部管理规定）。
【全方位护航成长】
培训体系覆盖全职业路径
2座培训基地，1200+讲师团队
双通道晋升路径
专业序列：S0/G0→S9/G9；
平均晋升周期（月度竞聘）：S0→S9，1年
注：以S9/G9管家为例，综合月薪3W+
管理序列：专员→主管→经理→总监→区域总
平均晋升周期（半年度竞聘）：2年经理，5年总监，8年区域总
注：管幅人员，房源，区域不断扩大，发展更为广阔
快速公平成长
平均晋升周期时间短，成长速度比同龄人至少快2-2.5倍
通过竞聘方式达成目标即可晋级
自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日，旗下拥有包括友家、整租、心舍、曼舍等分散式居住产品；自如寓、自如里等集中式租住产品，同时自如也为社会提供保洁、搬家、维修等生活服务产品，深受广大年轻人喜爱。
